예배와 말씀
리더십의 실현:팀웍
리더십은 혼자가 아니라 팀워크로 실현되며, 팀워크는 기도 속에서 시작되고 공동체가 함께 나눈 비전과 사역 중심의 섬김으로 세워집니다. 교회도 성장보다 건강한 팀 리더십을 추구해야 합니다.
리더는 공동체 안에서 팀워크로 세워집니다
리더십은 혼자 세워지지 않습니다. 따라오는 사람이 없으면 리더도 존재할 수 없으며, 리더는 흩어진 섬들을 모아 응집력을 만드는 사람입니다. 진 윌크스의 말처럼 리더는 솔로이스트 영웅이 아니라 팀을 동기부여하고 움직여 가는 사람입니다. 존 맥스웰이 전한 축구 코치 이야기에서도 팀의 성적이 나쁘면 선수가 아니라 코치를 바꿔야 한다는 교훈을 볼 수 있습니다. 팀워크는 결국 리더의 생각과 철학에 달려 있습니다. 교회도 생명을 가진 유기체이지만, 그 생명을 표현하기 위해 조직이 필요합니다. 교회를 그리스도의 몸에 비유한 바울의 설명이 이를 보여 줍니다.
성장이 아니라 건강한 팀을 추구해야 합니다
지난 이삼십 년 동안 한국교회와 세계 교회는 성장에 매달려 왔고, 그 결과 성장하고도 존경받지 못하는 부작용을 지금 겪고 있습니다. 이제 기독교계의 중요한 화두는 성장이 아니라 건강입니다. 건강한 교회와 생산적인 팀을 세우려면 무엇보다 뚜렷한 비전이 있어야 합니다. 구호나 열창만으로는 팀워크가 저절로 이루어지지 않으며, 사람들을 하나로 묶는 것은 공동체를 움직이는 꿈입니다. 설교자가 개척 교회 시절 매주 교회의 꿈을 나눈 결과, 교인들이 그 꿈에 이끌려 5년을 함께 걸어왔다는 이야기가 소개됩니다.
예수님은 혼자가 아니라 팀을 세우셨습니다 (마태복음 9:35-10:1)
예수님은 전능하셔서 혼자서도 모든 일을 하실 수 있었지만 열두 제자를 부르셔서 팀을 이루시고 하나님 나라의 사역을 시작하셨습니다. 마태복음 9장 35절 이하를 보면 예수님은 목자 없는 양처럼 방황하는 무리를 보시고 불쌍히 여기셨습니다. 그리고 추수할 일꾼을 보내 달라고 기도하라고 제자들에게 말씀하셨습니다. 예수님은 기도 속에서 팀을 세우기 시작하셨고, 세상이 보기에 별 볼일 없는 평범한 사람들을 믿어 주시고 훈련하셨습니다. 촌사람 같은 이들에게 모든 족속을 제자 삼으라고 보내신 것이 예수님의 팀워크의 출발이었습니다.
바울 서신이 말하는 팀 리더십과 서로 서로의 삶
빌립보서 1장 1절에는 바울과 디모데가 빌립보의 모든 성도와 감독들과 집사들에게 편지한다고 적혀 있습니다. 빌립보 교회는 작은 교회였을 텐데도 여러 지도자가 함께 일하고 있었습니다. 신약교회의 리더십은 한 사람 솔로 리더십이 아니라 여러 지도자가 어우러진 팀 리더십이었습니다. 바울이 가장 많이 쓴 말 가운데 하나가 '서로 서로'입니다. 서로 사랑하고, 서로 용납하고, 서로 용서하고, 서로 위로하고, 서로 세우라고 권합니다. 사람들은 저마다 다르며, 그 다름을 있는 그대로 받아 주는 것이 성경적 팀워크의 바탕입니다.
비전과 사역이 앞서는 팀을 세워야 합니다
팀워크를 세우려면 공동체의 비전을 나누어야 합니다. 교회의 비전을 재직들이 분명하고 뚜렷하게 말할 수 있어야 합니다. 비전은 커다란 그림이고 미션은 그 비전을 실현하기 위한 구체적인 목표입니다. 예수님의 비전은 하나님 나라였고 미션은 십자가와 부활로 인류를 죄에서 구원하시는 것이었습니다. 조직을 위한 조직이 아니라 사역이 우선하는 팀이 되어야 합니다. 조직이 우선하면 폐쇄적이고 고정적이 되지만, 사역이 우선하면 개방적이고 창의적이며 사람과 필요를 중심으로 움직입니다. 실수를 용납하고 서로 격려하며, 종의 자세로 서로 섬기는 공동체가 건강한 팀을 만듭니다.
삶에 적용하기
- 기도 속에서 함께 비전을 구하고 팀워크를 세워 갑시다.
- 서로를 용납하고 용서하며 서로 세워 주는 교회가 됩시다.
- 사생활에 관심을 갖고 마음을 나누는 교제를 넓혀 갑시다.
- 자기 권리보다 공동체의 이익을 먼저 생각하며 희생을 감수합시다.
- 교회에서 드림팀의 비전을 품고 비판보다 격려하는 사람이 됩시다.
요약은 설교 자막을 바탕으로 자동으로 만든 것이라 실제 설교와 다를 수 있습니다.
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